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50 लाख कर्मचारियों को मिलेगा फायदा
प्रधानमंत्री मोदी के अध्यक्षता में आठवें वेतन आयोग को मंजूरी मिल चुकी है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जानकारी दिया की 8th Central Pay वेतन आयोग की संरचना, कार्य अवधि और समय सीमा को प्रधानमंत्री मोदी ने मंजूरी दिया है। इसका सीधा फायदा 50 लाख कर्मचारियों को मिलने वाला है।ब इसकी तैयारियां शुरू हो चुकी हैं और अगले दो साल में इसका असर नजर आएगा। 8वां वेतन आयोग सैलरी के अलावा भत्तों पर फैसला लेगा।
कब से लागू होगा आठवां वेतनमान? 8th Central Pay Commission
मिली जानकारी के अनुसार बता दे कि हर वेतन आयोग का चक्र करीब 10 साल का होता है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था, इसलिए उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा।
हालांकि, यह तभी संभव होगा जब आयोग अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंप देगा और केंद्रीय कैबिनेट उसकी सिफारिशों को मंजूरी दे देगी। फिलहाल आयोग को अपना काम पूरा करने के लिए करीब 18 महीने का समय दिया गया है। यानी 2025 के अंत तक रिपोर्ट आने की संभावना है।
कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन? 8th Central Pay Commission
यह सबसे बड़ा सवाल है जिसका जवाब फिलहाल तय नहीं है। हर वेतन आयोग में एक महत्वपूर्ण भूमिका फिटमेंट फैक्टर की होती है, जिसके आधार पर बेसिक वेतन (Basic Pay) में बढ़ोतरी तय होती है।
7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था। माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में यह 2.8 से 3.0 के बीच हो सकता है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों के बेसिक वेतन में अच्छी खासी बढ़ोतरी देखी जा सकती है। हालांकि, महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य सुविधाओं के बाद सैलरी कितनी बढ़ेगी, ये पता चलेगा। 8th Central Pay Commission
