Haryana News : हरियाणा से इस वक्त कि बड़ी खबर सामने आ रही है। बता दे कि पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट ने दिव्यांग कर्मचारियों को अलग-अलग अंक देने की राज्य की ट्रांसफर पॉलिसी को चुनौती देने वाली याचिकाओं पर हरियाणा को एक नोटिस जारी किया है। यह मानते हुए कि इस मुद्दे पर विचार-विमर्श की आवश्यकता है, हाईकोर्ट की एक खंडपीठ ने मामले को 18 फरवरी तक के लिए स्थगित कर दिया है और सरकार को अपना जवाब दाखिल करने का समय दिया।
ट्रांसफर पॉलिसी को चुनौती
अधिक जानकारी के लिए बता दे कि हाईकोर्ट के जस्टिस अश्वनी कुमार मिश्रा और रोहित कपूर की पीठ के समक्ष प्रस्तुत याचिकाओं में ट्रांसफर पॉलिसी को चुनौती दी गई है। याचिका में कहा गया है 40 प्रतिशत या उससे अधिक दिव्यांगता से पीड़ित कर्मचारी दिव्यांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 के तहत एक समरूप वर्ग बनाते हैं, और दिव्यांगता की विभिन्न डिग्री के आधार पर अंक देना अस्वीकार्य है। याचिकाकर्ताओं का तर्क है कि इस प्रकार का अलग अंकन अधिनियम में निहित वैधानिक योजना और समान व्यवहार के सिद्धांत का उल्लंघन करता है।Haryana News
दोनों पक्षों की दलीलें
अधिक जानकारी के लिए बता दे कि एक मामले में याचिकाकर्ताओं की ओर से एडवोकेट एलके गोलेन पेश हुए, जबकि वरिष्ठ एडवोकेट जेएस तूर, वकील अधिराज तूर और जसबीर सिंह ने अन्य याचिकाकर्ताओं का प्रतिनिधित्व किया। दोनों पक्षों की दलीलें दर्ज करते हुए, न्यायालय ने इस तर्क पर ध्यान दिया कि 40 प्रतिशत या उससे अधिक दिव्यांगता से पीड़ित कर्मचारी एक समरूप समूह बनाते हैं, और इसलिए, दिव्यांगता की अलग-अलग सीमा के आधार पर अंक देना दिव्यांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 के प्रावधानों का उल्लंघन करता है। इस संबंध में 6 नवंबर को उच्च न्यायालय द्वारा दिए गए एक पूर्व निर्णय का हवाला दिया गया।Haryana News
वहीँ इस चुनौती का विरोध करते हुए, राज्य ने कहा कि नीति में सभी दिव्यांग कर्मचारियों को लाभ दिया गया है और अधिक दिव्यांगता वाले कर्मचारियों को अतिरिक्त अंक देना सरकार के अधिकार क्षेत्र में है। Haryana News
कोर्ट ने ये की टिप्पणी
प्रारंभिक दलीलें सुनने के बाद, हाईकोर्ट ने टिप्पणी करते हुए कहा, “मामले पर विचार करने की आवश्यकता है। तदनुसार, इसने प्रस्ताव की सूचना जारी की। अतिरिक्त महाधिवक्ता पंकज मिड्ढा ने प्रतिवादी-राज्य की ओर से सूचना स्वीकार की और उत्तर दाखिल करने के लिए समय मांगा है।